债务重组协议签订前双方应准备哪些重要文件？

债务重组是指债权人和债务人基于平等自愿的原则，通过协商一致达成新的还款安排或债务清偿方式的过程。为保障各方权益并确保重组协议能够顺利执行，在正式签署之前，需要做好充分的准备工作。明确债权债务的具体情况是基础，因此必须提供有效的债权债务关系证明材料；为了准确评估债务人的偿还能力及资产状况，需提交最新的财务报表以及由专业机构出具的审计报告和资产评估报告；鉴于债务重组可能涉及复杂的法律问题，建议聘请律师出具法律意见书，对整个重组方案的合法合规性进行审查，并提出相应的建议。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第六十条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。

债务重组期间员工工资如何保障？

在债务重组期间，企业可能会面临资金链紧张等问题，但这并不意味着可以随意拖欠或减少员工工资。根据我国相关法律规定，即使是在企业经营困难、进行债务重组的情况下，也应当优先保障员工的合法权益，尤其是工资支付问题。企业应当按照劳动合同约定的时间和方式支付员工工资，不得无故拖延或扣减。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在准备签署债务重组协议时，除了上述提到的关键文件外，还应根据具体情况考虑是否需要其他相关资料。同时，整个过程中都应遵循诚实信用原则，确保所有信息的真实准确，这样才能更好地维护各方利益，促进债务重组工作的顺利完成。